האורח בפרק הוא טל רוזנברג. טל היה יזם של חברה מוכרת במשך כ6 שנים. למרות הישגים משמעותיים הם נאלצו לסגור ולהתמודד עם התהליך הלא פשוט הזה. מכאן טל צלל למקורות ההתמודדות והסיבות לכישלון של יזמים. פוסט פשוט באחת מקבוצות היזמים הוביל לעשרות אנשים שפנו אליו והמשיך למפגשים כנים עם יזמים שנכלו כישלון. עשרות השיחות האלה של טל והיזמים השונים, שיחות שנערכו לפעמים גם שנים רבות לאחר הכישלון, פתחו בפני טל עולם שלם שגרם לו להבין טוב יותר מה מוביל לכישלון ומה המחיר הכואב שלו. טל אסף את כל מה ששמע, פירק וחיבר את כל השיחות עד שזיקק את הדברים שמובילים לכישלון, החל מניסיון, היכולת להתמודד עם אתגרים, שותפות בריאה, שקיפות בין שותפים, התאמה לתפקיד, אגו וכנות, בעיקר עם עצמך Sounds: Copyright © 2013, Brooklyn Nine-Nine. All rights reserved ...
האורחת שלי בפרק הזה היא ורד רביב שוורץ, COO בחברת Guesty. לאחר כמה תחנות משמעותיות בעולם ההייטק שכלל התמקדות בתחום הרכישות והמיזוגים הצטרפה לפייבר לקראת מאמצי הגדילה ועזרה להביא את החברה מ40 איש ל400, כיום בGuesty היא עזרה להביא את החברה מ100 איש לכמעט 300. ורד ואני דיברנו על תפקיד ה COO, ההשלמה החשובה למנכ"ל, והדרישה האינסופית מהתפקיד הזה ליצור תפקידים חדשים בחברה. אחר כך עברנו לעבודה היומיומית של הCOO - החל מבניית עץ המטריקות בחברה ועד פתיחת סניפים חדשים וקישור שלהם למדדי החברה. ...
האורח שלי בפרק הזה הוא אופיר פלדי, הכרתי אותו עוד בשירות הצבאי ובסיומו אופיר הקים את חברת "שמיים", אחת החברות היותר יוצאות דופן ששמעתי עליהן. שמיים מנסה לשנות את התרבות הלמידה הארגונית של החברה אליה היא מגיעה. אופיר דיבר על הפער שהוא רואה ברוב החברות בתחום הלמידה, הקושי שהוא מזהה כמעט בכל ארגון אותו הוא פוגש.הוא דיבר על העקרונות ליצירת למידה והתקדמות יעילים בארגונים וחברות. אופיר שיתף מהדברים שלמד לאורך הדרך: למה לדעתו זה נכון לעשות pivot למקומות שהם לא בהכרח מגרש המשחקים הטריוויאלי של המיזם שלך או בקיצור Fail Fast ולמה הDNA של החברה שלו ידע להתמודד עם הכשלונות . בשביל ליצור תרבות כזו אופיר מדגיש את חשיבות האנשים ואיך הוא רואה את כל העובדים שלידו. וגם דיברנו על הרגע הזה שהם הבינו שלמרות שהתקבלו ל mass challenge יכול להיות ששווה להם לוותר, כן יש גם חברות כאלה. הייתה שיחה יוצאת דופן. לאתר לחברתת שמיים https://www.shamaym.co.il/ Sounds: Copyright © 2013, Brooklyn Nine-Nine. All rights reserved ...
