בפרק הזה פגשתי את טל פלורנטין, היזם של Summurai ואחד מאנשי ה UX הבכירים בארץ. טל התחיל את דרכו בצד התוכנה ביחידות הטכנלוגיות וזלג לצד חווית המשתמש. העובדה שהוא גם יזם שמה אותו בפוזיציה עם הבנה עמוקה ורחבה על שיווי המשקל בין תוכנה, עיצוב חווית משתמש ויזמות. דיברנו על מחקר לקוח ולמה בנקודות בהן משנים את המוצר לא תמיד נעשות הבדיקות הנדרשות, התהליך הוויזואלי שהוא עושה בחשיבה על מוצר חדש, מה היא רספונסיביות אמיתית ואיך הקשר בין מעצבים לאנשי Sales יכול להאיץ את תהליך המכירה. אחר כך עברנו לנושאים היותר בסיסיים - איך מעצבים את נקודת ההחלטה של הלקוח, מדוע חשוב לבחון תמיד את הצד הרגשי של המשתמשים והסיבה שהוא מסתכל על כל חברה כ B2C. סיימנו במיקוד במסע הלקוח (user journey) ולמה השאלה של מובייל או דסקטופ קודם אינה רלוונטית כשמסתכלים על ציר הזמן. Sounds: Copyright © 2013, Brooklyn Nine-Nine. All rights reserved ...
האורח שלי בפרק הזו הוא בועז כץ, מנהל הפיתוח ואחד מהמייסדים של ביזאבו המפתחת פלטפורמה מלאה לניהול אירועים של חברה. הטיפ העיקרי של בועז סבב סביב נושא התרבות בחברה. מה התועלת של מהלך כזה, למה רוב החברות לא נותנות את הדגש על זה, איך אפשר למדוד תרבות ואיך ניתן לגייס לפי תרבות החברה. בועז שיתף גם מהניסיון האישי שלהם בחברה סביב נושא הפיבוט (Pivot). לביזאבו היו שני פיבוטים עיקריים, אחד שנכל כישלון חרוץ והשני שהוביל אותם להיות אחת החברות המובילות בעולם בתחומם. בועז פירט למה הם החליטו לוותר על MVP בפיבוט השני ועל הסיכונים שלקחו על עצמם. החלק האחרון בשיחה חזר לנושא התרבות הארגונית. בועז הסביר למה התרבות הצילה אותם בפיבוט הכושל ואיך השינוי הארגוני נתמך על ידי תרבות החברה. Sounds: Copyright © 2013, Brooklyn Nine-Nine. All rights reserved ...
האורח שלי בפרק הזה הוא אליעזר שקדי. מפקד חיל האוויר ומנכ"ל אל על לשעבר. כיום הוא מכהן בתפקידי בורד שונים בכמה סטארטאפים עם אופי חברתי או תועלת עסקית יוצאת דופן. שקדי, בתור מישהו שהיה בכל כך הרבה משרות ניהוליות והיום יושב בבורד של כמה וכמה מהסטארטאפים המעניינים בתעשייה, לא בחר לתת טיפים בנושאים כמו עבודה מול הבורד ואיך לנהל אנשים ברמה הפרקטית. הטיפים של שקדי היו הרבה יותר מהותיים בעני. שקדי דיבר על הדברים הרכים בהובלה של אנשים, איך הוא מבדיל בין ארגון מצוין ללא מצוין, האמונה בצוות, העברת ביקורת, והדבר הזה שלא מעט מנהלים טועים בו, איך להקשיב לצוות שלך, ועל זה יש לו משפט אחד, מאוד עוצמתי להגיד. האזנה נעימה. (מתנצל על איכות ההקלטה, נאלצנו להקליט במרפסת הדירה שלו) Copyright © 2013, Brooklyn Nine-Nine. All rights reserved Copyright © 2016, Tatran - Demain. All rights reserved ...
